Koľko dní sa vypláca dovolenka pred dovolenkou: čo hovorí Zákonník práce?
Ak idete na dovolenku, musíte vedieť, koľko dní máte nárok na preplatenie dovolenky. Prečítajte si o tom v tomto článku.
Odpočinok vyžaduje zákon od každého zamestnanca po odpracovanom účtovnom roku av prvom roku — po 6 mesiacoch. Okrem toho je zamestnávateľ podľa Zákonníka práce povinný včas zaplatiť dovolenku. Za koľko dní ich má dať zamestnancovi? Čo na to hovorí zákon? Prečítajte si o tom v tomto článku nižšie.
Za koľko dní sa vypláca dovolenka pred dovolenkou: čo hovorí Zákonník práce?
Prečítajte si článok na našej webovej stránke na tomto odkaze o pravidlách poskytovania dovolenky po uplynutí 6 mesiacov a plnej dovolenky zamestnancom firiem, podnikov, firiem a iných organizácií.
Takže žiadosť o dovolenku už bola podpísaná šéfom. Kedy sa teraz vyplatí dovolenka? Peniaze na dovolenku sú predsa veľmi potrebné. Dovolenka je aj o zotavení a my naberáme sily na nadchádzajúci rok. Vo všeobecnosti sú peniaze v tomto prípade veľmi potrebné, najmä ak sa chystáte na dovolenku do zahraničia do horúcich krajín.
Čo hovorí zákon?
Výplatu odstupného ustanovuje zákon. Výška platby bude závisieť od zúčtovacieho obdobia a vašej mzdy. Účtovným obdobím je celý predchádzajúci rok, v ktorom ste pracovali. Suma peňazí na dovolenku sa vypočíta podľa špeciálneho všeobecne akceptovaného vzorca. Do výpočtu sú zahrnuté tieto príjmy:
- Mzdy
- Rôzne kompenzačné platby
- Bonus
- Ostatné platby za pracovné úspechy atď.
Všetky tieto príjmy sa spočítajú a vydelia počtom mesiacov vo výpočtovom období. Keď je všetko spočítané, uskutočnia sa platby.
Koľko dní sa vypláca dovolenka pred dovolenkou?
Každý zamestnanec musí vedieť, kedy mu zamestnávateľ musí vyplatiť peniaze na odpočinok. Termín určuje štát a jeho porušenie privedie k zodpovednosti váš manažment. Príplatok za dovolenku sa vypláca 3 dni pred začiatkom dovolenky.
Zdá sa, že je všetko jasné — 3 dni pred začiatkom odpočinku. Ale aj tu často vznikajú spory: 3 dni — kalendárne dni alebo pracovné dni. Koniec koncov, ak táto lehota pripadne na víkend, bude platobná lehota v pracovných dňoch kratšia. Aby sa predišlo nejasnostiam, Federálna služba pre zamestnanosť a prácu zverejnila list z roku 2011, v ktorom sa uvádza, že zákon hovorí o pracovných dňoch. Preto podľa zákona musí byť dovolenka vyplatená najneskôr 3 pracovné dni pred začiatkom dovolenky.
