Pred materskou dovolenkou si môžete vziať ročnú dovolenku: dôležité nuansy

V tomto článku zvážime dôležité body materskej dovolenky.

Túžba vziať si voľno pred materskou dovolenkou sa objavuje u mnohých budúcich matiek. Veď ku všelijakým prípravkom sa pridáva aj dobré zdravie, čo nie je práve najjednoduchšie. Ale či je to možné a ako urobiť všetko správne, aby to neovplyvnilo platby, budeme hovoriť v tomto materiáli.

Môžete si vziať dovolenku pred materskou dovolenkou: dôležité nuansy

Každé dievča má od štátu možnosť získať ročnú dovolenku pred materskou dovolenkou alebo bezprostredne po pôrode a skončení rodičovskej dovolenky, ak nebola pred tým vyčerpaná.

• Vystaviť ročnú dovolenku pred materskou dovolenkou je veľmi jednoduché – stačí len želanie tehotnej ženy a jej písomné vyhlásenie. Je dôležité vedieť, že dovolenka tohto charakteru sa udeľuje každej žene bez výnimky, bez ohľadu na dĺžku služby.
• Vo všeobecnosti platí, že dovolenka patrí zamestnancovi za každý ním odpracovaný rok. Na rozdiel od kalendárneho roka sa pracovný rok začína od okamihu zaevidovania zamestnanca na určitú prácu a končí sa predchádzajúcim dátumom nasledujúceho roka.
  • Napríklad dievča bolo zamestnané 13. marca 2017, v tomto prípade jej pracovný rok začína 13. marca 2017 a končí 12. marca 2018.
• Riadna dovolenka sa poskytuje výlučne za odpracované dni, to znamená, že prax sa nesmie na určitý čas zastaviť alebo prerušiť. Ak sa dievča rozhodne zmeniť pôsobisko, riaditeľ určitej spoločnosti sa zaviaže, že jej doplatí rozdiel za nevyčerpané dni dovolenky. Odo dňa, keď je dievča zaregistrované na novom pracovisku, začína na seba pracovať na nový pracovný rok.
• Dovolenka ženy v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom by mala byť zahrnutá do celkovej pracovnej skúsenosti, ktorá poskytuje možnosť využiť ročnú platenú dovolenku. Netreba zabúdať, že ak sa tehotná žena rozhodne čerpať ročnú dovolenku hneď po skončení rodičovskej dovolenky, tak sa jej to nezapočítava do praxe.

Vyzbrojte sa aj niektorými pravidlami:

• budúca matka je oprávnená čerpať a čerpať ročnú dovolenku. Aj keď jej pracovné skúsenosti v spoločnosti sú kratšie ako šesť mesiacov;
• tehotné dievča má možnosť čerpať ročnú dovolenku bezprostredne pred materskou dovolenkou a po nej;
• tehotná dievčina nemôže požiadať svojho zamestnávateľa o poskytnutie dovolenky, ak si ju už vyčerpala a ešte nenastal nový pracovný rok;
• hneď po príchode nového pracovného roka môže tehotná žena požiadať zamestnávateľa o poskytnutie dovolenky vopred;
• zamestnávateľ má zakázané preplácať nevyčerpanú dovolenku peniazmi;
• vyhláška sa za každých okolností zohľadňuje v celkovej pracovnej praxi.

Dôležité: Žiadosť musíte napísať 14 dní pred nástupom na želanú dovolenku pred materskou dovolenkou. V prihláške je potrebné uviesť nielen dátum, ale aj počet dní.

Ako vypočítať počet dní dovolenky pred materskou dovolenkou?​​​​

• V princípe jednoduchá matematika - každý zamestnanec má 1 neúplný mesiac, presnejšie 28 dní v roku.
• Ak sa však žena nedávno zamestnala, a to aj bez 6-mesačnej praxe, výpočet vychádza z koeficientu. To znamená 2,33 za každý mesiac.
• Počítajte tiež s tým, že do 15 dní sa zaokrúhľuje na nulu, ale od 16. - sa počíta v plnej výške.
  • Napríklad žena začala pracovať 19. apríla, ale 20. decembra sa chystala na dovolenku pred materskou dovolenkou. Vychádza to na 8 mesiacov, lebo v apríli odpracovala menej ako 15 dní.
  • Koeficient 2,33 vynásobíme 8 a dostaneme 19 dní.

)Kedy je pre tehotnú ženu najvýnosnejšie čerpať ročnú dovolenku – pred alebo po materskej dovolenke?

Pre väčšinu tehotných dievčat zostáva relevantná otázka, kedy je výhodnejšie čerpať ročnú dovolenku, ako aj to, či toto rozhodnutie ovplyvní výšku mzdy za dovolenku.

Dôležité: Nezabudnite, že ročná dovolenka sa vypláca pred nástupom na materskú dovolenku.

• Ak tehotenstvo dievčaťa neprebieha dobre, a vzhľadom na jej zdravotný stav nie je možné pracovať, potom je najlepšie zobrať si pred nástupom na materskú dovolenku dovolenku. Oplatí sa zistiť si možný termín pôrodu vopred, aby sa prázdniny navzájom neprekrývali. V takejto situácii dostane tehotné dievča viac času na odpočinok. Poznámka:
  • pri normálnom priebehu tehotenstva s jedným plodom by sa malo počítať 70 dní;
  • ak je plod viac ako jeden alebo má tehotenstvo komplikácie, potom 86 dní.
• Ak zdravotný stav tehotnej žene umožňuje pracovať ako predtým, potom si vyhradzuje právo čerpať ročnú platenú dovolenku ihneď po vydaní rozhodnutia
  • Hotovostné platby sa vypočítajú na základe priemerného zárobku. Ak však žena hneď po pôrode odíde na dovolenku, štát jej môže zadržať opatrovateľské dávky.
• Čerpanie dovolenky po materskej dovolenke je veľmi výhodné pre mladé matky , ktorých pracovný rok končí v decembri.
  • Ženy, ktorým materská dovolenka začína v januári nového roka, ak dieťa nedosiahlo vek 1,5 roka, dostávajú zvýšenú finančnú pomoc.

• V prípade , ak si dievča nevyčerpalo dovolenku, môže si ju vyčerpať ihneď po skončení rodičovskej dovolenky, bezprostredne pred nástupom do práce.
  • Peňažná pomoc sa vypočítava podľa priemerného zárobku mladej matky. Nevyčerpané dni dovolenky nikam neodchádzajú - buď sa prenášajú do ďalšieho pracovného roka, alebo sa pri prepustení vypláca finančná náhrada za tieto dni.
• Ak si chcete vziať materskú dovolenku vopred, tak by ste sa mali trochu zamyslieť. Koniec koncov, v tomto prípade, po odchode do práce, žena nebude môcť počítať s dovolenkou. A ten bude po adaptačnom období veľmi potrebný.
  • Situácia sa trochu zhorší, ak sa žena rozhodne prestať. V tomto prípadedôjde k zrážke zo mzdy, ale nie 20 % za jeden mesiac. Alebo si budete musieť odpracovať požičané dni.
  • Mimochodom , rozpočtoví zamestnanci by s tým nemali počítať, keďže pre zamestnávateľa sú veľké riziká v plytvaní finančnými prostriedkami, pretože platby pomoci už budú vyrobené.
• Ak dievča už malo nevyčerpanú dovolenku, potom môžete vydať dve naraz a celková suma bude približne 56 dní.
• Za zmienku tiež stojí, že si môžete vziať nie celú dovolenku, ale len jej polovicu. Počet dní by však nemal byť nižší ako 14.

Video: Čo je potrebné vziať do úvahy pri nástupe na dovolenku pred materskou dovolenkou?