Ako odmietnuť šéfa kompetentne, krásne a zdvorilo: 10 najlepších tipov

Ako odmietnuť šéfovi vykonávať osobné záležitosti, vzťahy a zúčastniť sa firemnej akcie.

Vzťah "šéf - podriadený" zaväzuje dodržiavať pravidlá a normy úradnej etiky. Okrem toho v každej situácii musia podriadení prejaviť úctu k osobnosti a postaveniu manažéra. Príkazy nadriadeného musia byť vykonané bez akýchkoľvek pochybností a okamžite, nie je prípustné sa proti nim odvolávať. Čo ak však tieto príkazy idú proti vlastným záujmom podriadeného?

Ak si je podriadený istý, že z nejakého dôvodu nebude môcť splniť zadanie alebo požiadavku nadriadeného, ​​bude musieť odmietnuť. Malo by sa to robiť tak, aby sa manažér nedostal do nepríjemnej pozície a zároveň si neublížil.

Ako kompetentne, krásne a zdvorilo odmietnuť šéfa: 10 najlepších tipov

Zdvorilé, ale pevné „nie“ od podriadený nastúpi na miesto aj toho najnáročnejšieho a najpuntičkárnejšieho šéfa. Nie vždy je však potrebné odpovedať jednoznačne. Existuje niekoľko spôsobov, ako môžete dať manažérovi najavo, že sa prihlásil na nesprávnu adresu.

Najlepšie odhlásenia:

1. Mäkké, ale s istotou trvať na svojom, aj keď sa šéf všetkými prostriedkami snaží presvedčiť, aby zmenil rozhodnutie.
2. Stručne vysvetlite dôvod odmietnutia, ak tomu tak naozaj je: „Nestihnem dokončiť vašu prácu večer, pretože v tom čase musím navštíviť babičku v nemocnici. "
3. Ponúknite splnenie požiadavky „inokedy“, „teraz nie“, „včas“ atď.
4. Jednoduché lakonické frázy ako: „Nebude pracovať ešte dnes » pomôže zbaviť sa aj šéfovej úlohy. Nie je potrebné sa dlho a mätúco ospravedlňovať.
5. Keď šéf požiada o láskavosť alebo zadá úlohu, otvorte si kalendár alebo diár a predstierajte, že v nabitom programe nie je vôbec miesto na dokončenie úlohy.
6. Predstierajte, že ste zaneprázdnení. Keď šéf ponúkne vykonanie tejto alebo tej úlohy, môžete požiadať o jej zopakovanie. Frázy ako: „Nechaj ma o tom premýšľať“ fungujú dobre.
7. Odmietnutie začnite vetou: "Bojím sa, že neuspejem" alebo "Je mi to ľúto." Zároveň by nemal zaznieť pocit viny a ešte viac previnilý tón.
8. Reflektujte otázky a požiadavky šéfa. Ak povie: „Túto prácu musíte urobiť do obeda,“ odpovedzte: „Chápem, že táto práca musí byť vykonaná do obeda, ale nebudem mať čas. Nechajte to na niekoho iného."
9. Ukáž "nudu". Pýtajte sa, aby ste si ujasnili detaily, držte sa všetkého, čo sa dá: „Potrebujete napísať protokol o vykonanej práci?“, „Z akých častí by mal protokol pozostávať?“, „Aký bonus môžem očakávať, ak túto prácu vykonám? "
10. Požiadajte o čas. Nech je to čas na zamyslenie sa, „na zmierenie“ alebo „na dokončenie iných záležitostí“. Hlavná vec je pokúsiť sa ju čo najviac natiahnuť.

DÔLEŽITÉ: Ak sa nemôžete vyhnúť hrubému odmietnutiu, pred použitím tejto metódy by ste si mali dobre premyslieť dôsledky takéhoto rozhovoru so šéfom.

Ženatý šéf prejavuje sympatie: ako odmietnuť vzťah?

Predtým, ako urobíte unáhlené závery a budete hľadať spôsob, ako manželskému šéfovi odoprieť vzťah, musíte sa uistiť, že jeho nejednoznačné známky pozornosti nie sú obvyklým spôsobom komunikácie s opačným sex.

. Aj keď je v takomto správaní málo príjemných šéfov, nemali by ste sa ponáhľať so závermi.

Ak niet pochýb a ženatý šéf vytrvalo ponúka, že prejde na užšiu komunikáciu, môžete ho odmietnuť jedným z nasledujúcich spôsobov:

1. Nepodporujte jeho kúzla.
2. Neprijímajte dary ani ponuky na odvoz, choďte na večeru alebo pozerajte film v kine.
3. Ignorovať akékoľvek konverzácie na témy abstraktné z práce.
4. Nezúčastňujte sa firemných večierkov v najbližších mesiacoch.
5. Do práce sa obliekajte čo najskromnejšie.

Ak všetko zašlo príliš ďaleko a šéf už nenaznačuje, ale otvorene ponúka intimitu, najlepším spôsobom, ako ho odmietnuť, aby si nepoškodil vlastnú kariéru, bude „správne“ správanie. Môžete sa odvolávať na prísnu výchovu, strach z urážania citov svojho manžela alebo manželky šéfa.

Niekoľko týždňov (mesiacov) tohto správania a každý muž stratí záujem a presunie svoju pozornosť na iné dievča.

DÔLEŽITÉ: Osud dievčaťa, ktoré súhlasí s presviedčaním ženatého šéfa, možno nazvať podmieneným. Po nejakom čase sa „zahreje“ a v lepšom prípade na svojho nedávneho milenca jednoducho zabudne. Poníženej žene tak nezostane nič iné, len úkosové pohľady kolegov, smiech a šepot za jej chrbtom a nadávky jej bývalého patróna.

Ako kompetentne odmietnuť šéfovi firemnú akciu?

Podnikanie nie je vždy zábavné, uvoľnené a radostné. V mnohých organizáciách sa organizujú firemné večierky s cieľom posilniť tímového ducha, zjednotiť zamestnancov a zlepšiť interakciu manažéra s podriadenými. Ak dochádzka na takto uloženú dovolenku nie je súčasťou plánov, môžete sa pokúsiť účasť na nej odmietnuť nasledovne:

1. Zoberte si nemocenskú dovolenku, dovolenku alebo voľno na deň podujatia.
2. Týka sa choroby blízkych príbuzných.
3. Klamať, že počas tohto obdobia sú alkoholické nápoje zakázané kvôli liekom, takže bude ťažké byť okolo pijanov.
4. Prosiť o odstránenie následkov zaplavenia bytu susedmi, vyzdvihnúť auto z trestnej zóny alebo odviezť mačku k veterinárovi.
5. Ak nie je možné vyhnúť sa návštevám z firemného večierka, môžete sa prísť na akciu odovzdať šéfovi a po pol hodine odtiaľ ujsť.

DÔLEŽITÉ: Šéf pravdepodobne neocení jednoznačné odmietnutie účasti na firemnej akcii a pravdivé vyhlásenie, že to bude nudné a nezaujímavé. Preto je v tejto situácii lepšie zdržať sa tvrdých vyhlásení.

Ako odmietnuť povýšenie šéfovi

Ak je povýšenie neočakávané a neprináša radosť, môžete ho odmietnuť. Ale musíte to urobiť špeciálnym spôsobom, aby ste nepoškodili svoju kariéru:

1. Povedať, že ponuka je veľmi zaujímavá, ale kvôli rodinným okolnostiam nebude byť možné to prijať.
2. Pozrite si nepohodlný rozvrh.
3. Upozornite na možné konflikty medzi zamestnancami v prípade, že voľné miesto bude obsadené vami.

DÔLEŽITÉ: Nemali by ste odmietnuť povýšenie z dôvodu nedostatočných skúseností alebo neochoty prevziať zodpovednosť. Toto sú najhoršie možnosti odmietnutia povýšení.

Ako odmietnuť šéfovi osobnú žiadosť?

Aké môžu byť osobné požiadavky šéfa? Niečo zobrať, vyzdvihnúť, zavolať, dohodnúť sa, kúpiť, zaplatiť účty, postarať sa o deti či zvieratká. Ak sú takéto požiadavky zriedkavé, podriadení ich, samozrejme, plnia. Ale keď každý nový deň zamestnanca v kancelárii začína varením kávy pre šéfa a končí prípravou oblečenia, budete sa musieť naučiť odmietať mu jeho osobné požiadavky:

1. Odmietnutie argumentujte prítomnosťou veľkého množstva práce: "Dnes nebudem môcť venčiť tvojho psa, pretože mám veľa práce."
2. Týka sa zlého zdravia alebo pohody.
3. Navrhnite alternatívu. Povedať, že nebude možné kvalitatívne splniť jeho požiadavku, ale Vasya zo susedného oddelenia je odborníkom v tejto oblasti.

DÔLEŽITÉ: Odmietnutie osobných žiadostí od šéfa by sa malo robiť sebavedomo a pokojne. Snáď ocení takú poctivosť a získa si rešpekt pre svoj nezlomný charakter.

Ako kompetentne odmietnuť šéfovi dodatočnú prácu?

Dodatočná práca niekedy pomáha napredovať na kariérnom rebríčku. Odmietnutie individuálnej úlohy stanovenej šéfom nie je vždy opodstatnené. Možno sa takto manažér pozorne pozerá na podriadeného, ​​cíti ho, aby mu v budúcnosti zveril zodpovednú, vysoko platenú prácu.

Keď sa však neočakáva povýšenie a stále prichádzajú a odchádzajú nové špeciálne úlohy od šéfa, mali by ste vážne premýšľať o svojej vlastnej pozícii v spoločnosti.

Ak sa dodatočná práca vykonáva spoločne a väčšina pracovníkov musí zostať v kancelárii do neskorej noci, nie je sa čoho obávať. Výber je tu malý. Buď budete musieť podporiť svojich kolegov a pridať sa k nim, alebo si začať hľadať inú prácu.

Ak však kolegovia odídu z pracoviska včas a úloha dodatočnej práce pripadne vždy na plecia toho istého zamestnanca, budete musieť hľadať príčinu toho, čo sa deje a vytvorte si stratégiu hry podľa vlastných pravidiel.

Rolu Popolušky v tíme má najčastejšie ten, kto sa snaží upútať pozornosť nadriadených, získať si rešpekt a dôveru. Takéto správanie má však presne opačný výsledok. Pokorné plnenie akýchkoľvek príkazov je ukážkou úplného nedostatku vlastného názoru. Šéfovi nepochybne vyhovuje poslušný podriadený, ktorý preberá všetku prácu na seba. Čo robiť, ak ste stratili trpezlivosť a chuť pracovať pre všetkých?

Najlepšie je, ak sa na pohovore preberie možnosť revízií a ich úhrada. Ale zvyčajne sa uchádzač o prácu tak veľmi snaží urobiť pozitívny dojem, že sa nepýta „trápne“ otázky.

Spoľahlivosť nového zamestnanca v prvých dňoch práce je tiež celkom pochopiteľná. Šéf si časom zvykne na to, že nováčikovi sa dá úspešne naložiť akákoľvek práca a pre takéhoto zamestnanca je čoraz ťažšie odmietnuť. V tomto prípade nezostáva nič iné, len začať bojovať, a to:

1. Uprednostniť. Aby ste pochopili, čo je dôležitejšie – práca alebo pocit vlastnej hodnoty, záujmy rodiny alebo pochvala šéfa.
2. Uvedomte si, že po opätovnom odmietnutí vykonania dodatočnej práce bude nasledovať určitá reakcia zo strany šéfa. Predstavte si, aké to bude.
3. Keď šéf ponúkne prácu navyše, neodpovedajte súhlasom ani odmietnutím. Najlepšou možnosťou by bolo povedať mu všetky aktuálne záležitosti a úlohy a opýtať sa, ktorá práca je momentálne dôležitejšia.
4. Ujasnite si, že práca nadčas zníži kvalitu dokončenej práce.
5. Objasniť, či sú v popise práce predpísané ďalšie úlohy.
6. Pozrite sa pozorne na kolegov. Požiadajte ich o radu.
7. Svoje odmietnutie jasne odôvodnite. Možnosť: „Nebudem, lebo nechcem“ nie je vhodná.
8. Naliehavú prácu možno odmietnuť slovami: „Keby sa táto práca mala vykonať pred týždňom, s radosťou by som sa jej ujal. A teraz mám veľa vecí na práci.“
9. Môžete požiadať šéfa, aby našiel iných účinkujúcich.
10. Opýtajte sa, s akou veľkosťou bonusu možno počítať po dokončení úlohy. Ak šéf nebude platiť za prácu navyše, s najväčšou pravdepodobnosťou si nájde iného „šťastlivca“.

Je dôležité pochopiť, kedy ďalšie úlohy a úlohy šéfa nemožno v žiadnom prípade odmietnuť:

• účasť na perspektívnom projekty
• práca, od ktorej závisí úspech celej spoločnosti
• mimoriadna udalosť, mimoriadna situácia.

V každom prípade prijať alebo odmietnuť dodatočné úlohy šéfa je osobnou záležitosťou každého. Najdôležitejšie je, aby pracovisko bolo pohodlné a výkon nadčasovej práce nezasahoval do osobného života a neznižoval pocit sebaúcty.

Video: Ako povedať šéfovi: "Nie"?